(点兵点将什么意思网络用语)点兵点将，历史渊源、文化内涵与当代意义

“点兵点将”一词源于中国古代，原指古代帝王或将领对士兵的挑选和部署，这一词语已经广泛应用于各个领域，如企业招聘、学校选拔等，本文将从历史渊源、文化内涵以及当代意义等方面对“点兵点将”进行深入剖析。

历史渊源

1、春秋战国时期：点兵点将的雏形可以追溯到春秋战国时期，当时，各国为了争夺霸权，纷纷招募士兵，选拔将领，在这个过程中，点兵点将逐渐成为一种选拔人才的制度。

2、秦汉时期：秦始皇统一六国后，实行中央集权制度，对军队进行大规模整编，点兵点将制度得到进一步发展，成为选拔将领的重要手段。

3、隋唐时期：隋唐时期，点兵点将制度进一步完善，唐朝实行科举制度，选拔官员，其中也包含了对将领的选拔，这一时期，点兵点将成为国家选拔人才的重要途径。

4、宋元明清时期：宋元明清时期，点兵点将制度继续发展，尤其是明朝，实行了严格的军事制度，对将领的选拔和任用更加注重实际能力。

文化内涵

1、精英选拔：点兵点将强调选拔人才，追求精英化，在古代，只有具备出色才能的人才能成为将领，执掌兵权。

2、实用主义：点兵点将注重实际能力，选拔出的将领能够胜任军事指挥，为国家稳定和繁荣作出贡献。

3、社会流动：点兵点将制度为底层人士提供了上升通道，使得有才能的人能够脱颖而出，为国家效力。

4、道德品质：点兵点将强调将领的道德品质，要求将领忠诚、正直、勇敢、仁爱。

当代意义

1、企业招聘：在当代企业中，点兵点将成为一种选拔人才的手段，企业通过招聘会、笔试、面试等方式，选拔具备实际能力和道德品质的员工。

2、学校选拔：在教育资源分配中，点兵点将制度体现得尤为明显，学校通过考试、面试等方式，选拔优秀学生进入重点学校。

3、社会治理：点兵点将制度在选拔政府官员、企事业单位领导等方面具有重要作用，通过选拔具有实际能力和道德品质的人才，提高社会治理水平。

常见问答（FAQ）

1、问：点兵点将制度在现代社会是否还存在？

答：是的，点兵点将制度在现代社会依然存在，如企业招聘、学校选拔等。

2、问：点兵点将制度在选拔人才方面有哪些优势？

答：点兵点将制度在选拔人才方面具有以下优势：强调实际能力、注重道德品质、提供社会流动通道。

3、问：点兵点将制度是否会导致社会不公平？

答：点兵点将制度本身并不导致社会不公平，关键在于选拔过程中的公平、公正。

参考文献

1、《史记》

2、《资治通鉴》

3、《中国军事史》

4、《人力资源管理》

5、《教育社会学》

点兵点将作为一种选拔人才的制度，在我国历史上具有重要地位，在当代，点兵点将制度依然发挥着重要作用，我们应该充分认识其历史渊源、文化内涵以及当代意义，为选拔更多优秀人才提供有力保障。